Arbeit und Beruf Führungskräfteseminare

Führungskräfteseminare

Gesund führen
Führung ist eine große Verantwortung und entgegen der Annahme Führung sei einfach, ist es ein ständiger Balanceakt. Dabei geht es nicht nur um Machtstrukturen, sondern auch um die Balance zwischen Kontrolle, Offenheit und Herzlichkeit. Es geht um Wertschätzung, Feedback und Kreativität gegenüber Mitarbeitern. All diese Komponenten sind nicht nur "Helfer" in Krisen und Veränderungen, sondern machen die Großartigkeit und Einzigartigkeit einer Führungsperson aus. Aber seien wir ehrlich. Oftmals sind wir als Führungskraft so stark eingebunden Konflikte zu lösen, Fluktuationen zu verhindern, Arbeitsprozesse zu gestalten und gegen Widerstände anzukämpfen, das für Wertschätzung, Feedback, Teambildung oder Motivation vermeintlich gar keine Zeit bleibt. Was also tun?
Wie wäre es mit einem Perspektivenwechsel? Haben Sie sich schon mal überlegt, welche Ressourcen sie in Ihrem Unternehmen "vorrätig" haben? Haben Sie wirklich ein Team? Sind Sie wirklich so offen und gibt es für Ihre Themen, Aufgaben und Bereiche genügend Transparenz? So viele Fragen, auf die es Antworten gibt.
Dozentin: selbständige Trainerin und Coach in Personalentwicklung
Dauer: 3 -Tages-Seminar für MitarbeiterInnen; 4 -Tages-Seminar Führungskräfte
Transfercoaching
Follow-up-Workshop für die Nachhaltigkeit
Inhalt: Grundfeiler einer guten Zusammenarbeit, Zielsetzung, Feedback, Ressourcen erkennen, Was bedeutet Führung, Führungs- und Unternehmenskultur, Bedeutung der Motivation, Gesprächsführung, Informationsprozesse